Принципы нефинансовой мотивации
Каждый собственник бизнеса как минимум слышал о нефинансовой мотивации. Однако на практике очень мало руководителей используют *нематериальные* мотиваторы для своих сотрудников. При этом такие средства побуждения работают очень часто намного лучше денег. Но важно знать, что такие средства мотивации нужно использовать не всегда.
Соберите небольшую папку на каждого сотрудника с его психотипом, нефинансовыми мотиваторами, чтобы в случае возникновения конфликтной ситуации вы могли обратиться к папке и понять, как действовать дальше.
За нефинансовыми мотиваторами стоит действительно очень большая сила, которая способна не только привлечь нового специалиста в вашу компанию, но и сделать каждого сотрудника преданным фанатом своего дела, который буквально будет готов пойти и в огонь и в воду ради вашей компании. Безусловно, используя методы, описанные в видео, вы сможете оптимизировать зарплатные фонды вашей компании.
