Принципы мотивации
Со временем сотрудники «выгорают», перестают стремиться к целям, перестают показывать крутые результаты в вашей компании. Пожалуй, большинство предпринимателей сталкивались с этой проблемой. Более того, проблема усугубляется тем, что не всегда понятно, какими именно средствами мотивировать того или иного специалиста в вашей компании, как именно сделать так, чтобы сотрудник сам стремился зарабатывать все больше денег.
Если менеджер сидит на проценте, то нужно, чтобы денег ему всегда было недостаточно.
Как подстегнуть сотрудника стремиться к новым финансовым высотам, которые способствуют росту вашей компании? Как сделать так, чтобы продажник не достиг точки «достаточно»? Что делать с сотрудниками, которые выдохлись? На эти важнейшие вопросы эффективного управления Андрей Балашов ответит в видео. Понимание этих принципов поможет вам открыть вам новые управленческие горизонты и побудить сотрудников преодолевать все новые финансовые границы.
